A operação se deu pela Estrada do Montanhão, juntamente com a GCM de São Bernardo dos Campos, e POLICIA MILITAR, Anteriormente ouve intervenção em um bar próximo ao rodoanel, denuncia de som alto e aglomeração de pessoas, esteve presente a equipe especializada ROMU da GCM de Santo André, bem como a POLICIA MILITAR e o SEMASA.

          ATENÇÃO COMBATENTES QUE EXECUTAM MISSÕES EM EQUIPES, EM ESPECIALIZADAS, SEJA DE ROMU , ROMO, CANIL , AMBIENTAL.

          UMA EQUIPE FORTE E COESA É ALGO FUNDAMENTAL PARA O SUCESSO NAS MISSÕES.

          O SINCRONISMO E A IRMANDADE DENTRE OS MEMBROS DA EQUIPE É PEÇA FUNDAMENTAL PARA QUE EM TUDO QUE SE PROPONHAM EM FAZER TENHAM ÊXITO.

CARO IRMÃO E IRMÃ DE ARMAS, CONSTRUA UMA EQUIPE TÃO FORTE, QUE NINGUÉM SEJA CAPAZ DE APONTAR O LÍDER!! UM LÍDER INTELIGENTE FARÁ O POSSÍVEL PARA QUE SUA EQUIPE SEJA ASSIM! "UNÍSSONO" !!!

           EM UMA EQUIPE TÁTICA TEMOS QUE TER UMA TOTAL SINCRONIA E AFINIDADE, ENTRE OS COMBATENTES,  ONDE CADA COMPONENTE DA EQUIPE SABE SUA FUNÇÃO A EXECUTA COM MESTRIA , MAS TAMBÉM SABE A FUNÇÃO DO SEU PARCEIRO E SE NECESSÁRIO FOR A FAZ COM A MESMA DEDICAÇÃO QUE TAL O FAZ! TUDO EM UM SINCRONISMO ABSURDO E DE ALTO NÍVEL. TODOS COM O MESMO FOCO E OBJETIVOS.

            EM EMPRESAS E ORGANIZAÇÕES DE OUTROS SEGMENTOS , NOS DIAS DE HOJE, NO TRATO DE EQUIPE, FALAM SE MUITO EM EQUIPES HETEROGÊNEA, COMO O MELHOR MODELO DE EQUIPES , COM DIVERSIFICAÇÃO E PESSOAS  DIFERENTES E DE PENSAMENTOS E IDÉIAS DIFERENTES, BUSCANDO INOVAÇÃO CONSTANTE PELA DIFERENÇA DOS COMPONENTES DA EQUIPE QUE SEMPRE TRAZEM ALGO NOVO MUDANDO TODO DIA... OK, PARA TAIS MISSÕES  A INOVAÇÃO E DIFERENTE  DESENVOLVIMENTO DE CADA MEMBRO DA EQUIPE É FUNCIONAL.

              PORÉM PARA UMA EQUIPE TÁTICA ESPECIALIZADA DE POLÍCIA , TEMOS QUE SER UMA EQUIPE HOMOGÊNEA . UMA EQUIPE HOMOGÊNEA POSSUI PESSOAS O MAIS SEMELHANTES POSSÍVEL, COM PONTOS DE VISTA, HABILIDADES DE APRENDIZAGEM E EXPERIÊNCIAS  BEM PARECIDAS, PARA ASSIM FALAREM A MESMA LÍNGUA NO COMBATE DO DIA A DIA, EXPRESSANDO SEMPRE UMA IDEIA DE COERÊNCIA DENTRO DA EQUIPE. UMA EQUIPE FORMADA POR GUERREIROS E GUERREIRAS IGUAIS EM IDEAIS , IDÉIAS , ATITUDES, DISPOSIÇÃO , GARRA , DETERMINAÇÃO E POSTURA , EM UM TRABALHO UNIFORME, HARMONIOSO, COERENTE, COESO, EQUILIBRADO COM A BUSCA PELO MESMO RESULTADO.

              VENCENDO COMO UMA EQUIPE E NÃO MORRENDO COMO INDIVÍDUOS.

FORÇA E HONRA A TODOS!

GCM RODRIGO ROMU

CONCEITO:

        A responsabilidade é o dever de assumir o compromisso de algo ou alguém, de modo a responder pelos eventuais efeitos. Portanto, mesmo que você não tenha interferência direta em determinado aspecto, desde que tenha responsabilidade, deverá corresponder às consequências.                   Responsabilidade, é quando uma pessoa tem que arcar consequências pelos seus atos, ou ser um ato de responsável, que tem maturidade de cuidar de suas tarefas sem erros.

         A responsabilidade é uma aprendizagem que qualquer ser humano adquire em relação à inteligência emocional ao longo dos anos. A responsabilidade não é algo exclusivo de adultos, já que qualquer pessoa, como também as crianças podem cumprir com uma atividade desde que seja de acordo com sua idade. Por exemplo, as crianças também podem assumir responsabilidades de colaborar com algumas pequenas tarefas de casa sempre de acordo com sua idade. Desta forma, a aprendizagem da responsabilidade se interioriza através da prática.

         Quando falamos que alguém é responsável ou tem responsabilidade sobre alguma coisa, significa que essa pessoa tem condições de pensar sobre seus atos. Quando uma pessoa tem condições de pensar sobre seus atos, tanto os do passado quanto os do presente, ela pode escolher a forma como agir no futuro.

         Pessoas responsáveis não adotam um comportamento porque ele é certo, adota porque ele faz bem para suas vidas. A responsabilidade nos traz a consciência de que é preciso assumir a culpa pelos nossos fracassos e não apontar o dedo para outras pessoas sempre que algo de errado acontece.

         Uma pessoa que possui senso de responsabilidade em seu trabalho é aquela que reconhece a importância de seus conhecimentos, bem como de suas competências e habilidades para a organização e está realmente envolvida com os processos de trabalho, dedicando-se a fazer com que eles sejam cada vez melhores e mais eficazes.

*RESPONSABILIDADE NO TRABALHO DE ROMU*

         Assumir a responsabilidade pelas próprias ações provoca um profundo impacto sobre as dinâmicas de uma Equipe Tática , e os integrantes dessa equipe precisam criar o hábito da responsabilidade recíproca.

         Senso de responsabilidade é fundamental para o sucesso da EQUIPE TÁTICA DE ROMU. Pois é esse sentimento que dita as regras e impulsiona os ROMURIANOS a desenvolverem uma forte e verdadeira responsabilidade no trabalho de ROMU. Ou seja, quanto mais conscientes de seu papel, de suas tarefas, de suas obrigações e do impacto de suas ações, melhores resultados e benefícios o indivíduo pode trazer para a equipe e para o pelotão. 

         Os integrantes das equipes de ROMU precisam se acostumar a dizer uns aos outros: “Acho que você precisa de ajuda”; e os líderes de equipe precisam mostrar que esse é um comportamento que eles valorizam e recompensam. Se apoiarem em equipe , óbvio que essa ação de apoio , não tem por meta fazer o outro se sentir mal, e sim estender a mão para ajudar um ao outro no que for necessário.

          A cobrança da responsabilidade no trabalho deve partir dos LÍDERES.

          Quando os líderes hesitam em cobrar RESPONSABILIDADE no trabalho dos membros da equipe; o que não pode ocorrer mas infelizmente ocorre com bastante frequência; isso pode ter efeitos desastrosos sobre o resto do pelotão. A única forma de criar uma cultura na qual as pessoas cobram RESPONSABILIDADE umas das outras é se todos souberem que o LÍDER fará isso quando for necessário.

           O senso de responsabilidade é manifesto no indivíduo a partir do vínculo e grau de importância que o mesmo desenvolve pelo pelotão de ROMU e por seus colegas de trabalho. Para que haja uma real RESPONSABILIDADE no trabalho de ROMU, por parte dos componentes das equipes, é importante engajá-lo nas atividades diárias, despertando o sentimento de AMOR AO GRUPO . Através da RESPONSABILIDADE NO TRABALHO, o ROMURIANO se torna mais proativo e contribui mais com a equipe. Além disso, certificar-se de que não apenas as atribuições, mas os valores pessoais do indivíduo , estejam de acordo com os da ROMU , é muito importante para que haja um maior engajamento.

          Delegar tarefas é muito importante, mas permitir que os cada ROMURIANO participem e sejam responsáveis pela tomada de decisão é primordial, isso é ter  RESPEITO AO BRAÇAL DE ROMU e com isso ele cada vez mais aumenta seu senso de RESPONSABILIDADE. 

          Para gerar maior RESPONSABILIDADE no trabalho e fomentar esse sentimento, é muito importante que o Comandante de Equipe ofereça aos seus componentes , independente de níveis hierárquicos, o poder de responder em nome da equipe. Para isso, é preciso que os OBJETIVOS organizacionais e operacionais estejam BEM  DEFINIDOS, haja CLAREZA NA COMUNICAÇÃO e um SENTIMENTO DE UNIÃO NA EQUIPE, todos falem a mesma língua, assumindo suas responsabilidades, e tenham conhecimento das responsabilidades dos demais membros da equipe.

           Quando as EQUIPES TÁTICAS DE ROMU conseguem criar uma cultura de RESPONSABILIDADE e prestação de contas com o apoio de seus superiores conseguirão elevar aqueles com menor desempenho, identificarão mais rápido os problemas, ajudarão uns aos outros a elevar seus níveis de qualidade no pelotão e reforçarão a confiança entre todos .

            Portanto  DEFINO NESTE ARTIGO QUE SER RESPONSÁVEL é uma QUALIDADE FUNDAMENTAL para ser um ROMURIANO , sempre estar ENGAJADO, COMPROMETIDO  com a ROMU , com sua EQUIPE e com as ATIVIDADES e TAREFAS  que realiza e que está sob sua RESPONSABILIDADE , que lhe CONFIARAM , ser PROATIVO e saber a importância dos seus conhecimentos como forma de ajudar a CORPORAÇÃO a EVOLUIR E ELEVAR O NOME DA ROMU EM SEU MUNICÍPIO DIANTE A MUNICIPALIDADE E DAS DEMAIS FORÇAS DE SEGURANÇA.

SER E NÃO PARECER!

FORÇA E HONRA!

GCM RODRIGO ROMU SANTO ANDRÉ

Um integrante de um grupo especializado deve ser muito DISCIPLINADO. É uma qualidade primordial de um Patrulheiro Tático de ROMU.

        A disciplina é uma das habilidades mais importantes e úteis que todos devem possuir. Ela é essencial em todas as áreas da vida, tanto no pessoal quanto profissional.

CONCEITO DE DISCIPLINA:

       Disciplina é a obediência ao conjunto de regras e normas que são estabelecidos por determinado grupo.               Também pode se referir ao cumprimento de responsabilidades específicas de cada pessoa.

       Do ponto de vista social, a disciplina ainda representa a boa conduta do indivíduo, ou seja, a característica da pessoa que cumpre as ordens existentes na sociedade.

       Com origem no termo latim, a disciplina é a doutrina e instrução de uma pessoa, especialmente no campo da moral e ético. 

        A disciplina é uma das habilidades mais importantes e úteis que todos devem possuir na vida.

"PRINCIPALMENTE UM POLICIAL DE EQUIPE TÁTICA."

        Pessoas que têm disciplina conseguem traçar metas para alcançar seus objetivos e colocá-las em prática sem se perder no meio do caminho , sempre respeitando as normas e regras impostas dentro de um grupo e na sociedade.

"DISCIPLINA CONSCIENTE"

        A Disciplina Consciente, é o CÓDIGO DE ÉTICA dentro das equipes táticas de polícia, que permite, entre outras coisas, a confiança mútua  entre os integrantes e a execução de trabalhos e missões sem a fiscalização direta dos superiores.

        De difícil definição devido aos seus aspectos subjetivos, consiste no entendimento, conscientização, discernimento, vivência e prática das normas vigentes, sem necessidade de fiscalização ostensiva, no esforço pela defesa e manutenção dos ideais da equipe .

        Isso cria  no integrante da equipe Tática de ROMU , a marca da honestidade e o companheirismo em seu caráter. Não precisando alguém apontar seu erro ou indicar o que se deve ser feito, isso ocorre naturalmente de forma CONSCIENTE, por ele mesmo automaticamente, sem a necessidade de estar sendo fiscalizado a todo momento, isso trás confiança.

POR ISSO , A DISCIPLINA CONSCIENTE NO PATRULHEIRO TÁTICO É MUITO IMPORTANTE PARA O SUCESSO NAS MISSÕES. SE QUER SER UM PATRULHEIRO TÁTICO, SEJA DISCIPLINADO E ADQUIRA SUA DISCIPLINA CONSCIENTE.

       Caro Combatente , se você pretende se destacar do rol dos comuns, é necessário o comprometimento com a disciplina, para que assim, possa conquistar uma Filosofia de Alta Performance, ou seja, se faz essencial o esforço disciplinado para atuar de forma tática e intelectualmente proficiente em tudo que se compromete a fazer.

       É preciso ter a consciência de que, às vezes, terá que atuar em condições desfavoráveis e, ainda assim, dizer não a comodidade e ao desanimo, mantendo-se alinhado ao seu propósito e valores.

       Reafirmo que a disciplina é uma das habilidades mais importantes e úteis no ser humano que quer ter SUCESSO na vida em todos os setores.

       E ser CONSCIENTE que para ser DISCIPLINADO, não se faz necessário estar o tempo todo sendo fiscalizado, sua consciência o acusa e aponta o que se faz de certo ou errado, de forma honesta, ética e  honrosa.

FORÇA E HONRA!